Der innere Kurs

Führung. Ein Gespräch mit Hypnosystemik und Ein Kurs in Wundern

Führung beginnt nicht im Außen – sondern mit der Art, wie wir die Welt sehen und deuten.

„Der innere Kurs“ ist ein kraftvoller Wegbegleiter für Menschen, die führen, begleiten oder Verantwortung tragen. Es verbindet hypnosystemisches Denken, die spirituelle Klarheit von Ein Kurs in Wundern und Erfahrungen aus der systemischen Organisationsentwicklung – hin zu einem neuen Verständnis von Führung als innerem Erfahrungsweg.

Im Zentrum steht die Frage:
Welche Bedeutung gibst du dem, was du erlebst?

Denn genau dort beginnt Wandel: nicht im Verhalten, sondern im Geist.

Der innere Kurs zeigt, wie sich durch veränderte Bedeutungsgebung neue Wirklichkeit entfalten kann – mehr Gelassenheit im Alltag, mehr Klarheit in Beziehungen, mehr Wirksamkeit im beruflichen Handeln.

Dieses Buch ist kein Werkzeugkoffer, sondern ein Raum zur Selbstbegegnung.
Für alle, die sich selbst führen wollen – um anders mit anderen zu sein.

Movement

New Learning mit Coaching & Mentoring

Wie gelingt Lernen in Organisationen – jenseits von Trainings und Tools? Wie lässt sich Entwicklung verankern, statt sie nur zu starten?

Das Movement ist ein strukturiertes Lernformat für nachhaltigen Kompetenzaufbau – durch Coaching, Mentoring und kollektive Praxis im Arbeitsalltag.

Es funktioniert überall dort, wo Menschen gemeinsam lernen und Verantwortung übernehmen wollen – unabhängig vom Thema oder der Rolle.

Das Prinzip ist übertragbar – das Programm strukturiert. Es verbindet individuelle Entwicklung mit gemeinschaftlichem Lernen und schafft Räume, in denen Haltung, Kompetenz und Kultur zusammenwirken.

Am Beispiel der Scrum Foundations enthält dieses Buch ein vollständig einsetzbares Movement-Programm – mit klaren Lernzielen, Rollen, Workbooks, Feedbackformaten und Erfahrungswissen aus über sechs Jahren Praxis. Leser:innen können es direkt nutzen, um das Movement im eigenen Unternehmenskontext auszuprobieren – und die Struktur auf vielfältige Themen übertragen.

Für alle, die Lernkultur in Organisationen neu gestalten möchten: wiederholbar, praxisnah, gemeinschaftlich getragen.

Ein Buch über Lernen, das bleibt – weil es bewegt.

Weitere Bücher sind bereits im Lektorat – darunter Agil. Und verbunden und KI & Menschlichkeit.
Mehr davon hier, wenn die Bücher veröffentlicht sind.