Unter Transformation versteht man den Prozess der Veränderung, vom aktuellen Zustand (IST) hin zu einem angestrebten Ziel-Zustand in der nahen Zukunft. Eine Transformation repräsentiert einen fundamentalen und dauerhaften Wandel. (Wikipedia)
Durch die beständige und immer schnelleren Veränderung in der Welt, bedarf es fortlaufender Transformations-Prozesse, um den Weg zum gewünschten Ziel und die Anforderungen von außen auszubalancieren. Dies betrifft Strategie, Kultur, Prozesse, Tools und Führung.
Grundlegende Veränderung sind immer wieder ein enormer Kraftakt und braucht die Mitarbeitenden als notwendige und wertvolle Mitgestalter.
Die Organisation braucht belastbare Strukturen & Prozesse und die Fähigkeit zum Lernen, zur Adaption und kontinuierlicher Weiterentwicklung: Erproben, Reflektieren, Verstehen und Verbessern.